Bukovel отримав диплом XIV Конкурсу кейсів з корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) 2025 за кейс "Створення Офісу сталого розвитку Bukovel".
Відзнака підтверджує системний підхід курорту до сталого розвитку та впровадження практик, що поєднують екологічну відповідальність, соціальну взаємодію та довгострокове бачення розвитку туристичної інфраструктури.
Офіс сталого розвитку в Bukovel створювався як координаційний центр, який об’єднує зусилля різних підрозділів курорту. Його завдання – не замінювати чинні процеси, а допомагати їм працювати узгоджено: від екологічних рішень і сервісних стандартів до комунікацій, безбар’єрності та взаємодії з громадами.
"Цей диплом – не про окремий департамент. Це визнання спільної роботи всього курорту. Сталий розвиток у Bukovel – це щоденні рішення сотень людей: у сервісі, інфраструктурі, безпеці, управлінні та комунікаціях. Офіс сталого розвитку допомагає зібрати ці зусилля в єдину логіку і виступає як центр з підтримки ідей та стратегій майбутнього", – зазначає Богдан Красавцев, керівник Офісу сталого розвитку Bukovel.
Участь та відзнаки у національних КСВ-конкурсах є важливими не лише як професійне визнання, а і як інструмент підвищення репутації та впізнаваності курорту на всеукраїнському та міжнародному рівнях. Це сприяє зростанню довіри з боку гостей, партнерів та інвесторів, а також позитивно впливає на туристичну привабливість регіону загалом.