Bukovel po raz pierwszy publikuje Strategię zrównoważonego rozwoju na lata 2025-2030. Dokument będzie aktualizowany co roku.
Strategia opisuje nasze podejście do środowiska, ludzi, gospodarki i zarządzania. Jest częścią modelu biznesowego kurortu i rozwija się wraz z Polityką zrównoważonego rozwoju.
1. WSTĘP
Strategia wyznacza długofalowy kierunek rozwoju, który łączy:
- rozwój gospodarczy kurortu;
- ochronę unikalnego środowiska Karpat;
- poprawę jakości życia pracowników i lokalnych społeczności.
Dokument stanowi podstawę decyzji zarządczych, operacyjnych i inwestycyjnych.
Powstał w oparciu o zasady ESG, międzynarodowe praktyki zrównoważonej turystyki oraz obowiązujące prawo Ukrainy.
2. WIZJA
Bukovel chce być przykładem nowoczesnego, całorocznego kurortu europejskiego. Takiego, który łączy wysoki standard usług z odpowiedzialnym podejściem do zasobów, klimatu i ludzi oraz realnie wspiera rozwój regionu Karpat.
3. KLUCZOWE ZASADY
- Odpowiedzialność – świadomość wpływu na środowisko i region.
- Systemowość – zrównoważony rozwój w każdym procesie.
- Innowacyjność – energooszczędne i ekologiczne rozwiązania.
- Transparentność – regularne raportowanie.
- Partnerstwo – współpraca z biznesem i społecznościami.
- Bezpieczeństwo i jakość – zdrowie gości i pracowników na pierwszym miejscu.
4. KIERUNKI STRATEGICZNE
Planet – Środowisko
Cel
Ograniczać wpływ działalności kurortu i chronić potencjał przyrodniczy Karpat.
Kluczowe obszary
- efektywność energetyczna i redukcja emisji CO₂;
- odpowiedzialne zarządzanie wodą;
- ograniczanie odpadów i rozwój segregacji;
- ochrona krajobrazu i bioróżnorodności;
- ekologiczny transport i zielone budownictwo.
Narzędzia
- automatyczny pomiar energii;
- kontrola poboru wody;
- panele słoneczne i audyty energetyczne;
- kompleksowa segregacja odpadów;
- oczyszczanie ścieków;
- zakaz jeep-tourów i skuterów śnieżnych w strefach przyrodniczych;
- rozwój bezpłatnego transportu publicznego;
- projektowanie zgodne z LEED;
- współpraca z uczelniami.
People – Ludzie
Cel
Tworzyć bezpieczne i atrakcyjne warunki pracy i pobytu.
Kluczowe obszary
- bezpieczeństwo;
- kultura pracy;
- rozwój pracowników;
- edukacja ekologiczna;
- inkluzywność;
- wsparcie społeczności lokalnych.
Działania
- szkolenia z bezpieczeństwa i inkluzywności;
- rozwój dostępnej infrastruktury;
- wsparcie lokalnych producentów;
- wycieczki do społeczności;
- inwestycje lokalne;
- ochrona dziedzictwa huculskiego;
- tworzenie miejsc pracy.
Prosperity – Gospodarka
Cel
Budować stabilność finansową poprzez zrównoważone decyzje.
Kluczowe obszary
- ESG w inwestycjach;
- efektywność operacyjna;
- turystyka całoroczna;
- zaufanie inwestorów;
- rola kurortu w gospodarce regionu.
Narzędzia
- ochrona zasobów;
- produkty poza sezonem;
- marketing ofert całorocznych;
- rozwój wycieczek;
- wsparcie lokalnych przedsiębiorców.
Governance – Zarządzanie
Cel
Budować przejrzysty system zarządzania zrównoważonym rozwojem.
Kluczowe obszary
- standardy GRI;
- KPI i dashboardy ESG;
- jasny podział odpowiedzialności;
- integracja ESG w planowaniu;
- stały monitoring.
Realizacja
- zgodność z prawem;
- regularne przeglądy;
- dialog z interesariuszami;
- szkolenia;
- publiczna komunikacja wyników.
Coroczna aktualizacja
Strategia pozostaje dokumentem żywym.
Co roku
- analizujemy wskaźniki ESG;
- aktualizujemy cele Planet / People / Prosperity / Governance;
- uwzględniamy wyniki Polityki;
- angażujemy interesariuszy;
- zatwierdzamy nową wersję dokumentu.
Ciągłe doskonalenie
Bukovel traktuje zrównoważony rozwój jako proces długofalowy i zobowiązuje się:
- stale rozwijać praktyki;
- wdrażać najlepsze rozwiązania;
- uwzględniać opinie społeczności i gości;
- działać w harmonii z naturą i ludźmi.
PODSUMOWANIE
Zrównoważony rozwój to proces ciągły.
Co roku aktualizujemy Strategię, analizujemy wyniki i wdrażamy najlepsze praktyki.
Wspólnie z partnerami, społecznościami i gośćmi tworzymy kurort rozwijający się w harmonii z naturą i ludźmi.