Co właściwie oznacza zrównoważony rozwój (po angielsku sustainability) w Bukovel?
Najprościej mówiąc – chodzi o odpowiedzialność. O rozwijanie kurortu w taki sposób, aby jednocześnie chronić przyrodę, szanować ludzi, wspierać lokalną społeczność i pamiętać o kulturze regionu, w którym żyjemy i pracujemy.
W styczniu 2025 roku Biuro Zrównoważonego Rozwoju (dalej w skrócie BZR – przyp.) oficjalnie rozpoczęło działalność w kurorcie. Dziś tworzy je zespół czterech specjalistów, z których każdy odpowiada za konkretny obszar.
Zespół BZR
Biurem kieruje Bohdan Krasavtsev, który jest również rzecznikiem zmian ESG w kurorcie. Koordynuje pracę zespołu, współpracuje z poszczególnymi departamentami i partnerami oraz pomaga wdrażać zasady zrównoważonego rozwoju w codzienną działalność Bukovel.
Iryna Furdela, ekolożka i zastępczyni kierownika BZR, odpowiada za monitoring środowiska oraz kwestie związane z wodą, energią, odpadami i bioróżnorodnością. Prowadzi również projekty na rzecz ochrony przyrody i zajmuje się edukacją ekologiczną.
Mykhailo Nalyvaiko, weteran i koordynator ds. inkluzywności oraz polityki wobec weteranów, pracuje nad tym, aby kurort był komfortowym i otwartym miejscem dla różnych osób. Rozwija rozwiązania zwiększające dostępność oraz odpowiada za obszar współpracy z wojskowymi i weteranami.
Oleksandra Mecheva, koordynatorka projektów kulturalnych, popularyzuje dziedzictwo kulturowe Karpat, wspiera inicjatywy kulturalne i tworzy projekty, dzięki którym goście mogą lepiej poznać region, do którego przyjeżdżają.
Czym jest ESG?
ESG to koncepcja zrównoważonego rozwoju w biznesie, która zakłada wdrażanie zmian w trzech kluczowych obszarach: E (środowisko, environment), S (obszar społeczny, social) oraz G (ład korporacyjny, governance). Innymi słowy, ESG odpowiada na trzy grupy pytań:
- E (Environment): Jak firma wpływa na środowisko – jak przeciwdziała zmianom klimatu, ogranicza emisję CO₂, zarządza odpadami i oszczędza wodę;
- S (Social): Jak firma funkcjonuje w relacjach z ludźmi i społeczeństwem – jakie zapewnia warunki pracy i bezpieczeństwo, jak podchodzi do różnorodności i inkluzywności oraz jak współpracuje z lokalnymi społecznościami;
- G (Governance): Jak firma jest zarządzana – jak dba o przejrzystość sprawozdawczości, przeciwdziała korupcji, respektuje prawa akcjonariuszy i przestrzega zasad etycznego prowadzenia biznesu.
BZR nie działa w pojedynkę
BZR podlega bezpośrednio właścicielom, a jedną z najważniejszych zasad funkcjonowania Biura jest to, że nie działa ono w oderwaniu od pozostałych struktur kurortu. Zespół regularnie współpracuje z departamentami Bukovel, pracownikami, partnerami, lokalną społecznością oraz państwem. Zrównoważonego rozwoju nie da się bowiem osiągnąć siłami jednego zespołu. To wspólna praca. Razem szukamy skutecznych rozwiązań w zakresie segregacji odpadów, oszczędzania wody i energii, ochrony przyrody Karpat, tworzenia inkluzywnego środowiska, wspierania kultury regionu oraz rozwijania partnerstw.
Za każdym z tych obszarów kryje się codzienna praca: wiele rozmów, analiz i poszukiwania rozwiązań, a przede wszystkim przekładanie pomysłów na konkretne działania.
Kilka naszych projektów
BZR działa już prawie dwa lata. W tym czasie w kurorcie powstały konkretne programy i projekty, które są konsekwentnie wdrażane w życie.
Jednym z nich jest "Bukovel sortuje" – program, który pomaga kształtować nowe nawyki związane z postępowaniem z odpadami zarówno wśród pracowników, jak i gości kurortu. W listopadzie ubiegłego roku rozpoczął się pilotaż segregacji odpadów. Tej jesieni możemy już stwierdzić, że pierwszy etap zakończył się sukcesem, a pełny program segregacji odpadów został wdrożony. Według stanu na wrzesień 2026 roku do recyklingu przekazano ponad 400 kilogramów plastiku oraz prawie 5,5 tony papieru.
Kolejnym obszarem jest projekt "Bukovel edukuje". W jego ramach BZR przybliża tematy związane z przyrodą, ekologią i odpowiedzialnym podejściem do środowiska: publikuje materiały na stronie internetowej, prowadzi szkolenia oraz organizuje dyskusje i spotkania z partnerami.
Realizujemy także projekty poświęcone przyrodzie Karpat, kulturze, inkluzywności oraz wsparciu weteranów. Każdy z nich wymaga codziennej pracy, ponieważ zrównoważony rozwój nie sprowadza się do osiągnięcia jednego końcowego rezultatu. To nieustanny proces i stopniowy postęp.
Liczby, analiza i zbieranie danych
Kolejnym ważnym obszarem pracy Biura jest zbieranie, analizowanie i systematyzowanie danych dotyczących działalności kurortu. W 2026 roku zespół przygotował i zaprezentował raport ESG kurortu Bukovel za 2025 rok. Pozwala on zobaczyć, co udało się już zrobić, ocenić osiągnięte rezultaty i określić obszary, nad którymi należy dalej pracować.
BZR dąży do tego, aby zasady zrównoważonego rozwoju stopniowo stawały się naturalną częścią codziennego życia kurortu.
Aby o przyrodzie pamiętano nie tylko przy okazji akcji ekologicznych.
Aby o dostępności myślano już na etapie planowania.
Aby dane zbierano nie tylko na potrzeby raportowania, lecz także po to, by pomagały podejmować przyszłe decyzje.
Aby partnerstwa powstawały nie tylko na potrzeby pojedynczych projektów, ale z myślą o długoterminowych rezultatach.
Aby kultura i historia Karpat pozostawały żywą częścią codziennego życia kurortu.
I aby "zrównoważony rozwój" nie był jedynie dobrze brzmiącym określeniem, lecz przekładał się na codzienne działania.
Propozycje i komentarze dotyczące zrównoważonego rozwoju kurortu Bukovel można przesyłać na adres: bohdan.krasavtsev@bukovel.com